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在外企老是被上级要求陪酒，作为女孩子该如何做？
女青年在外企老是被上级要求去陪酒，这说明你长得漂亮，很有张力，也有性感，更是活泼可亲。没有如此特质，是不会要你去陪酒的。
有的女性识为有这种“待遇”，感到荣幸，感到自豪。那领导当然就更喜欢利用你啰！如果女青年对此不感兴趣，不在意，还回避，并予以谢绝，那别人是没办法把你作陪酒、陪聊佳丽的。
我个人认为，女青年不应接受这种“盛情”邀请。凡是喜欢迎奉这种活动的，看起来很风光，实际上是有损自己。
这种女青年往往名声不好，有时跟着陪酒，实际上是供有关人员开心，为有关人员脸上贴金。尽管有时跟着吃香的、喝辣的、玩乐的，最终划不来！
有的老板，有的领导选女性当陪酒员，是官场上、职场上的一种潜规则，一种奔路，说个不好听的话，是拿美女左献恩情，去诱狼。
一个美貌而有气质的女性，应严正对待别人如此戏弄自己。一派正经，学点技术，踏实做人，吃一辈子的安逸饭。不应在红绿灯下以笑迎色，也不必在小恩小惠中以媚抚邪。
有个小学的校长是才女，也是美女。她平常严肃对待官场请她去陪领导喝酒。她说，我宁可不当校长，也不去为你们陪酒。
为什么有的官员要她陪酒呢？她说也与自己有关。自己建校期间，联系各方事情，为了把事办一成，就经常喝酒，搞什么酒杯战术：“酒杯一端，政策放宽”。
自己的胃喝病了，肝喝败了，脸喝丑了，名喝歪了。我们学校建好了，我再也不喝酒了！(说得清楚)
我的观点：
1、外企高管让员工陪酒，其实陪关系户或者合作单位，或潜在客户，自己作为公司的一员，老板和高管都在努力服务客户，我们也应该义不容辞！
2、如果老板不正，或者想以色诱诱导客户成交，因此伤害自己属下这是绝不不允许，也应该诉诸法律，用法律武器维护自身安全。
3、平时要观察自己员工的言行举止，已经从公司文化理念上，和高管的言谈举止的细节判断这家公司的与客户的关系，已经开发和维护客户的方式判断，女孩子要聪明一点.
4、假如遇到客户喝点酒就动手动脚的，或者语言有点过分，一定要制止这种行为，这时如果高管视而不见或者不帮助你，这时你就要义正严辞，或者离席而去，这份工作不要也罢。
总裁教练 陶柏余
说实话，这是个二难的现实，为了应酬交际陪酒这不是个问题，但要有个度，如一唯靠陪酒那偏离了初衷，有其它目的存在。如实在不能同流可婉转提出，暗示，或找理由推辞。实在不行婉拒此工作。
我认为，作为女孩子，这个问题很好解决。第一，准备充分。在赴宴前先吃些东西，特别是吃一些甜的东西，也可以喝一些蜂蜜水，还可以吃一些水果糖或者冰糖块，能增加一定的酒量。如果这些因故都没有吃，那么在开席后，就要尽快多吃一些东西，特别是多吃一些甜的饭菜，席间多喝汤和水，也会给自己多一些帮助。
第二，笑脸相陪。频加菜，多斟酒，勤添茶。第三，妙语连珠。酒过三巡后(特别是单独给主宾敬酒时)适时的谈论一些与自己身份相符的有趣话题，调节席间气氛。第四，适量喝酒。在三杯通大道时，或者统一敬酒、喝酒时，只要没人监督就不喝或者少喝。在单独向客人们敬酒时，如果是初次喝酒，第一怀酒就要少斟少喝，一是表示你没有酒量，或者因故不能喝，一定要示弱;二是试探主宾有无让你喝酒的意愿;
三是增加主宾给你劝酒的难度，活跃酒场气氛，这时你可以筛、摆、浪、荡、滴地喝个小半杯，或者喝个大半杯，然后做出非常痛苦之状，就会增加主宾劝酒的成就感和喝酒的兴趣，达到陪酒的目的。一般来说，领导要你陪酒，说明你的酒量也比较好。因此，肯定还要敬第二，第三等很多怀酒，都要通过上述方式将杯中的酒减到最少。
对喝到口里的酒，也要通过喝水、擦嘴、上洗手间等各种方式吐到饮料杯中、餐巾纸上或其他地方。当自己的酒量达到一半时，最好就不喝了，实在不行，也只有装醉了。否则，当你真的醉了，那也是很扫兴的事了，不但达不到陪酒的效果，甚至会“赔了夫人又折兵"。第五，从不树敌。首先，酒量再大，也不挑事和惹事;其次，得饶人处且饶人，特别是当别人不但没有把你灌醉，而是把自己喝高了的时候，不仅不落井下石，反而要为他、他们解围，帮助他、他们体面离席。久而久之，你的酒品光照宴会，朋友遍布酒席，不但没有人为难你，反而会有很多人帮助你、呵护你立于不败之地。第六，认真学习，努力实践，利用现有的平台和优势迅速提升自己，当你担当重任后，就没有时间陪酒了，即便是有，你也是身处二线的，前面还会有人为你挡子弹，也就从根本上解决了陪酒这个问题。
这个问题要看工作的性质吧，有些企业或者职位因为工作要求，确实没法完全避免应酬的情况，尤其是年轻漂亮的女孩子，常常成为上级最喜欢拿出来撑面子的武器。职前菌身边有个好朋友也是这种情况，海归女，身材长相都还不错，在国企，只要是需要接待客户的事情领导都是带着她一起，久而久之，这成了她的主要工作，领导也把陪酒看成了她的主要价值。
所以对于这个问题，职前菌认为，职场上作为女孩子首要的还是保护自己，量力而行，礼貌性的陪同可以，如果是太过频繁或者尺度要求过分的则应直接拒绝，如果无条件的妥协和隐忍，上级就更加觉得没有什么问题，会一再提出要求。另外，职场上最后拼的还是工作能力，充分发挥自己的工作价值，让公司发现你在专业领域不可取代的地方，就不会一再勉强你做一些可有可无的事情了。
这个问题得从两方面分析:一，陪酒是不是和你的工作职责有关?如，你是不是销售,公关或接待岗位，如果是，陪酒可能就是工作的一部分，也就是说陪酒是你的正常工作；二，你的职业规划和个人意愿。不管是不是你的本职工作，只要你愿意陪酒，或者你愿意为了更好的前景，目前委屈求全，也未尝不可。如何应对呢？如果觉得可以将就眼前，目光放长远点，边工作边进步，时机成熟另做选择；如果自己不想将就，就找理由或直接推托，领导一直都不理解你的话，你就该准备另谋新职。最后将一句歌词送给你:告别错的，才能和对的相逢。
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