为什么汽车销售那么牛人,为什么汽车销售那么牛人呢

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为什么汽车销售那么牛人的问题,于是小编就整理了3个相关介绍为什么汽车销售那么牛人的解答,让我们一起看看吧。在西安这样的城市,怎么能找到销售经验比较丰富的牛人呢?销售经验丰富的人在西安应该有...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为什么汽车销售那么牛人的问题,于是小编就整理了3个相关介绍为什么汽车销售那么牛人的解答,让我们一起看看吧。

在西安这样的城市,怎么能找到销售经验比较丰富的牛人呢?

销售经验丰富的人在西安应该有的是吧?如何找到销售经验丰富的人,其实很简单,按你的需要,发布英雄贴,自然会有人找你的。但前提是你要有善于驾驭你若需要的人才行!要做到疑人不用,用人不疑!

为什么汽车销售那么牛人,为什么汽车销售那么牛人呢

你是要招聘呢?还是要拜师?

如果你是要招聘,这种销售牛人很多,各行各业相对大的公司的销售总监都算是比较牛的人了,你只要花钱,请猎头就可以把人给你拉过来,至于多牛的人就看你花费的代价有多大。

如果你是要拜师,那么我个人认为不用了,销售行业所谓的经验都是从实践中得来的,拜访了多少客户受了多少打击才能成就一个人。你完全可以从保险公司业务员干起,不要拉自己的亲戚朋友,干上一年,如果你能把你的的业绩做的足够好,那么恭喜你自己就是一个销售经验丰富的人。


感谢邀请!

天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。

“利”字当头,这是最基本的!无利不起早,华为,微软,都是这种类型。中国人有句话“拿人钱财替人消灾”,这是天经地义的事情,做到这点,招到销售经验比较丰富的牛人就没有多少难度了。


其次,才是平台和未来诉求等方面。很多人招了一些销售牛人后却留不住他们,原因也在于此。钱是让他们抛弃个人感受给你干的硬指标,但如果你又给他了非常合适的平台,给了他奋斗下去的希冀,他就会把“工作”干成“事业”。

如此下去,他就会成为一个团队,团队建立起来了,你的事业也就成功了。

感谢邀请。我所在的城市是郑州,其实对于很多销售来说,如果达到了一定的销售水平以及财富的积累很多可能都会自己出去创业干自己所处的这个行业,因为1、他已经搞清楚了所处行业的所有渠道;2、他已经有了足够多的人脉关系;3、他有了足够的资金和为人处世的能力。就像我之前的那位同事,因为我们做的是教育行业,我得那位同事在我们看来也是属于销售能力比较强的,后来也辞职了,去了另外一家做高校的公司,底薪他跟那家公司谈的是7000一个月,提成另算,每个月有3000的商务费用,作为过渡,后来据我了解,他在那个公司待了三四个月,期间也是自己去高校做关系,反正那段时间跟他聊整天都是出去吃饭送礼,一个月顶多在家吃两三顿饭,后来把一所学校负责采购的主任关系搞得跟兄弟一样,后来就从那家公司也辞职了,现在跟他大学同学一起创业开了公司,专门做高校项目跟业务,差不多九个月时间,大概做了两千多万的业务,车也从一个现代悦动换成了新款的A6L了。

说实话,如果题主想要找到比较优秀的销售,个人有几点建议:

1、可以采取公开招聘销售的方式或者熟人介绍;

2、可以让销售人员提供之前所参与的比较大的项目的证明,比如招投标等。

3、可以从销售的言谈举止来判断其销售能力如何,这个也需要题主自身有比较好的辨别能力。

4、销售能力是一方面,人品也是一方面,千万不要找一个能力虽强,最后自己羽翼丰满之后把公司资源也给带走的。

个人意见,仅供参考,希望对题主有所帮助。


去4S店卖车有前途吗?挣钱吗?

去4S店卖车有前途吗?挣钱吗?

一个10年高端品牌销售总监明确的告诉您:

1.有前途!

2.能不能挣钱,就看个人的本事了!

首先,给您解释一下:前途

1. 综合能力的培养:优秀的销售人员是一个综合素养的组合体。

优秀的外在条件、优雅的个人谈吐、得体的商务礼仪、专业的产品知识、过人的情商、智商、逆商、不怕苦不怕累的工作担当等等。

这个平台都是可以赋予这些能力的,你如果达到这样的水平,你觉得是不是一个优秀的人才?

2. 汽车从最便宜的也是几万元,最贵的几百万不等,一个客户愿意把自己这部分资金让你来办理,你觉得这是不是对你的信任?有了信任,你们之间的路相信还有更长的或许除了工作之外的发展,这就是平台的力量!

3. 汽车行业是一个巨大的行业,国家经济基础之重要,特别是这次疫情之后,各地政府区都是在努力出台政策,让汽车行业快速恢复活力!这样的行业难道没有空间发展吗?

“去4S店卖车有前途吗?挣钱吗?”

个人真实工作经历和大家聊聊

对于这个问题我觉得我还是比较有发言权的,我在4s店工作过几年的时间,从销售顾问一直是做到了销售经理的位置,当然现在已经辞职了。辞职的原因并不是因为不喜欢汽车,正是因为对于其实比较喜欢,所以才辞职了。

在4A店工作,我个人觉得还是很有前途的,我之前是在一家自主品牌4S店上班,在4s店上班,晋升渠道其实是非常简单的,那这就是销售顾问到展厅经理(销售主管)再到销售经理再到销售总监再到总经理。如果说一家店的投资人并不是特别的多,而且投资人是你的董事长或者是总经理,如果说你所在店里的销量表现又并不是特别的好,基本上销售经理或者是销售总监就是你的天花板了。

除了在展厅做销售的工作之外你还可以坐二望经理或者是做市场运营,这几个岗位其实对个人能力还是有要求的,一般来说两到三年你就能够看出你到底适不适合做销售或者说是不适合做运营或者是其它的工作。

了解了岗位之后,我们再来聊一聊工资,我承认我自己的销售能力并不是特别强,当时上班的地方,其实店里的规模并不是特别的大,而且是在一家小县城上班,我的平均工资每个月在5000~6000元左右,团队里面有一个已经做了5年汽车销售的销冠,每个月的工资能够稳定在1万元左右。其他的做的如果并不是特别好的,每个月的工资只有3000~4000元左右,而且做汽车销售其实离职率蛮高的,一般都是3~6个月,基本上都会换新人。

做汽车销售这份工作,我觉得还是非常好的,他能够锻炼你和别人的语言交际能力,也能够锻炼你自己的谈判能力,因为做汽车销售,你能遇到很多不同性格的人,而且如果要真的拿高工资,还真的是要看你个人的能力了。

本人在多家4S店,汽贸店上班过,对这行还是比较有发言权。先说前途,这的看个人能力,是人才在那都能出人头地,一般销售员能力好的话更有发展前途,销售业绩突出,做几年后可以升任展厅经理,以后可以做销售经理,现在好多4S店多少集团公司,做过几家店的销售经理,如果懂管理还有可能提拔做总经理。虽然现在卖车没什么利润,但是好的销售员工资在业界还是高的。月入万元不是梦。

你好,谢谢邀请,去4s店卖车有前途的。三百六十行行出状元!喜欢是入门的向导!上岗后真心向师傅学习经验,细心记住产品特牲优点,热心对待顾客,创造出销售业绩。一定会有意想不到的奇迹发生,做销售从一个徒弟到企业家的个例不少。

前奔驰销售给你建议,纯手打谢谢
1挣不挣钱全看自己有的人一年几十万,有的人一年挣人家个零头。
2卖车也不是想你们以为的动动嘴皮子就能卖出去的,配置车型,竟品那是最基本的,你要做一个专业的销售顾问,必须具备的,专业知识,产品知识,竟品知识,包括一些政策。
3 加班,没有节假日,很糟心,很累,但是付出就有收获。

在去之前首先我问问你啊,亲,三个问题,不多,只要你符合两个就绝对有前途,并且很挣钱!第一个,你是位女士吗?第二个,你是位很漂亮的女士吗?第三,第三条不说了,你懂的[呲牙]前两条符合你就是4S店那个最靓的仔……不太对,女士说仔不合适,销冠,对……销冠!如果你懂第三条那你无敌了,4S店经理都得供着你!

那再说说如果你是位男士的话,其实我只想说:男士不合适,你还是别去了!但回答字数不够三百字,还是给你说两句吧!也是三条,第一,同上,你要够帅,第二,要很帅,第三,暂时没想起来,就没有第三了。那个,官方,字数够了没?

为什么大公司容易出现创业者?

大公司的运营模式,管理方式,以及所见所闻,接触各种资源比较多。耳熟目染后,但凡有点抱负的,有想法的都会想出来创业,这里面要不就是通过他任职的公司,发现有的环节他可以创业做,要不就是干同等行业,轻车熟路。但是现在创业也不容易,有理想就要加油。

大公司平台大、资源多,听到的看到的都有视野。另外,大公司,产品多,人才多。有心努力上进的人会看到目前产品和业务的问题,有创新想法但不一定能实现,所以会选择自己做。

最后,大公司出来创业的同事前同事非常多,有示范效应!

为什么大公司里容易出现创业者呢?

俗话说“皇帝的仆人眼里无伟人”,大公司就是该行业的王者,在这样的公司里工作,对自己的职业生涯本身就是一种极好的历练。

首先,你接触的人都是高手,要发财就多跟有钱人一起;要变成牛人,就要多跟高手混,他们的奇思妙想,视野格局境界,会相互传染,加以时日,大公司的不厉害的变厉害,厉害的人就更厉害了,但大公司又有个缺点,就是分工细,岗位职能边界清晰,员工厉害了,就会出现小庙装不下大和尚的情况,不得不出去创业。

其次,在大公司能接触到各类优质资源,包括先进的商业模式,优质的供应链资源,领先的信息资源,成熟的管理理念,战略规划,策略框架和执行团队,员工戒入程度越深,能沉淀的创业资源就越多,获得的创业机会也越多,举个简单的例子,在咨询业,麦肯锡,波士顿,罗兰贝格等都是全球的大公司了,里面都是高手如云,但真正能成为合伙人的是极少数,绝大部分的咨询顾问经历个三五年,多做几个项目,接触的都是优质客户,你越优秀,解决问题的能力越强,客户的信赖感就越深,把业务交给你或介绍新的业务给你,机会就会大增,不出来自立门户,说不过去啊。

另外,在大公司工作,见多识广了,自己的能量气场会变大,自信心会暴棚,控制力预见性都会变强,这些都是创业者必不可少的素养。在大公司呆得越久,创业的冲动性会更强,成功的可能性会越高。

我是刘薄士,专注爆品研发、产品/品牌升级、IP打造、全网营销,不搞锦上添花,专门雪中送炭!自古评论出英才,欢迎点赞+关注,拍码+拍砖。

大公司平台大,资源多,大公司的人见识多,更多锻炼机会。普通员工大部分是螺丝钉,不甘平庸去创业;技术员工有真材实料,和市场部人员出走一起创业,成功率更大;部门负责人人脉广,搭建公司架构更容易。

但是,总的来说,创业的人少,打工的人多。

工资高,手头相对富裕。

人脉广,能找到供应商和客户及渠道。

市场基础,一般都是找好了成熟的市场机会才会出来。

经验丰富,工作经验赋予了技术、团队管理等能力。

资源池,包括融资和人才的获得成本会相对简单。

到此,以上就是小编对于为什么汽车销售那么牛人的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么汽车销售那么牛人的3点解答对大家有用。