大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没文化能做汽车销售么吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没文化能做汽车销售么吗的解答，让我们一起看看吧。
没有做过销售去4S店卖车可以吗？
这个作为有三年4S店销售经验的人来说，可以负责任的跟你说可以去做，因为当时我也是没有经验，直接去应聘的，但是有些东西一定要提前给你打好预防针，省的你做几天之后就跑了
入职之后经过一个月的培训，就是不能接客户，只有一个基本工资800，并且第一个月是非常难熬的，因为你还要买皮鞋，皮带工装这一套东西下来，也许要600多块钱，第一个月不能接客户，就是不能接待展厅客户，但是你的朋友亲戚过来买你是可以接待的，一般第一次卖车成功的话，会有红包的，这个是你的展厅经理给你布置任务的时候会给你提到的
卖车有三四个月过渡时间，差不多这个时间基本上度过之后基本上就正常了，心态上啊，或者是销售话术上都已经是可以单独应对了
你要是想进入4s销售行业的话，要有这个心理准备，就是说第一个月是非常非常难熬的，然后熬过初期的培训，还有三四个月的时间内，要学会面对各种突发状况，你这些东西都要自己去经历，然后这些经历过之后才算正儿八经进入到这个4s店销售行业中
可以，跟着自己想法去做。销售类都能做好了，以后做什么都能做得更好，营销锻炼人的能力是很强的，祝你成功！
刚去的时候肯定不太熟悉，不着急，肯定也有人带你，先把车，性能，车的基本信息，全部掌握了。那收入也是直线上升。
可以这么说，没有做过销售不代表你不适合销售，没有做过4S店销售不代表你不适合销售汽车。
这个世界上没有谁天生就能够做销售的，笔者之前所在公司招聘人员的规矩导致企业停滞不前，因为前任管理者当时定下的招人规矩是：一是必须是同行业人员才能招聘进来，二是必须在我们公司品牌排名前面的企业人员，三是必须是做过销售有经验的人员。这三个条件限制了企业人才的引进。原因很简单，因为我所在这个企业的品牌知名度在行业内已经处于前三名，而且行业还不成熟，行业人才严重欠缺，按照这个规矩，人才怎么可能招到。在笔者到公司管理之后，我们尝试打破了这个规矩，我们的理由也很简单，无论你做哪个行业，无论你是否做过销售，更无论你之前所从事的品牌是哪个品牌，我们只看两点，第一是之前所从事过的企业必须是处于上升状态的企业，企业没有做好，凭什么说你是人才。第二必须具备一颗上进的心，有这个进取心和企图心，同时愿意认同公司的文化和品牌的理念。只要符合这两个条件，哪怕你是一个职场菜鸟。我们照样招聘进来，给你一个平台。所以，当时我们从一些高校及社会上招聘了一些人才，并且给予他们充分的空间，之后我们发现，他们的能力及公司的业务都在突飞猛进。我们通过这样的一个事情，发现一个道理，在一个行业和企业。尤其是一个不成熟的行业和企业。更需要跨行业寻找人才为我所用。举个例子，比如说服装行业是一个成熟的行业人才济济，这个行业的人才完全可以跨行到一个不成熟的行业去发展。不成熟行业及企业，可以从成熟行业当中引进人才。所以说，没有做过销售，完全可以做销售。没有做过汽车销售的，一样可以到4S店做销售。也许你的能力和你的潜力，能够有一个质的飞跃。关键是在跨岗位或行业之前，你必须有一个良好的心态，愿意接受一种挑战。同时必须具备一个企图心和必胜信念。我一定要在这个行业这个岗位，做出我的业绩。我必须拿出足以让人刮目相看的业绩，来证明我的能力。我要告诉自己的是，我是可以的，我是行的，我是最棒的！
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