大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最有良心的日企汽车销售的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最有良心的日企汽车销售的解答，让我们一起看看吧。
第一次遇到HR给开的工资超过期望工资，良心企业，小伙儿伴如何跟HR较量谈薪酬？
谢邀~
薪资这个东西，始终觉得还是得德配位，能力确实高，给咱低工资咱也不甘，但是侥幸拿到了高薪资，能力却不够的话，迟早会被发现、取代的。所以，在能力范围内让hr心甘情愿给你开高薪资是本事，努力工作争取更高就完了。
至于如何谈薪酬，个人有点小经验。
你获取招聘信息的平台上一定会有一个薪资范围，谈的时候也大多是以这个数字为基础。一般hr都会问你之前的薪资是多少，这时候可以适当虚高一点，才好往上讲价。一般转职提一个更高的数字是很正常的，这个hr也都能接受。如果对方压价的话，就再谈谈工作，谈谈你能给对方什么，放大自己的价值，但是切记在能力范围内放大，不要给自己以后的工作挖坑。
有的hr肯定是不会让步的，因为公司的人力预算在那了，不过有的hr会松口说可谈之类的，这样你其实可以坚持一下自己要求的数字。我一般会和hr讲还有备选的公司，让对方觉得自己比较抢手，如果你足够优秀，其实hr也会像咱们买东西一样，同意你说的数字让你留下。（ps：日企不要这样，日本人很在乎忠诚感，让人家知道你还同时挂着其他公司，是不会录用你的）。
如果对方是在难谈，你可以这样谈，每个公司不都有试用期吗，你说您可以在试用期试一下看我值不值这些薪酬，先争取一下留下来的机会也是缓兵之计。
你身边有没有这样的人：以前和你差不多，后来就突然发迹了，和你不是一个层次了？能否分享一下？
谢邀！
有时，一个人的成功得天时地利人和都赶上了，再有就是一个人的胆识与眼光。
我身边都是女性朋友，没有你说的这样这么快的发迹。
人家再成功是人家的事情，你做你的，只能说跟人家学习。
做人不要盲目的攀比，那样会很累的，做什么事情还是要靠自己努力才行。
太多了，其实人生就是长跑，大家都只能领跑一段路，不可能一直领跑，这就是我们常说的，人生10年河东，10年河西，人无百日好，我们同学，成绩差不多，毕业以后有差不多的工作，但是突然在朋友圈里面发现一个行业翘楚，亿万富翁竟然是我的同班同学。我爱人的一个同学我们曾经在一起吃路边摊，成为了省级干部，还有的成为学术大咖，当然，还有特厉害的突然成为阶下囚的，一下到底的也有，本来大家津津乐道，，下一次大家再谈起的时候变了画风，登高跌下，曾经被羡慕的变成了唏嘘，不乏嘲笑的。我在仰视别人的同时，发现这就是生活，这就是人生。
有个朋友的朋友。刚来公司做事时已经30多岁了，没车没房，单身一个人。在公司做端茶倒水的事。老板滂她带新来的小妹妹，那些小妹妹都不太看得起她。主要是她穷。就这样过了3年，她还是做同样的工作。后来也不知怎么被个老板看上了，先是给她租了房子，给她钱考驾照，然后就给她买了车。它就没上班了。看她的微信就是吃吃喝喝。然后就是旅游拍照。然后她去学瑜伽，考了证书。然后还买了房子车位。现在自己买了一套设备玩起了主播。反正是挺年轻漂亮的，还越来越有味道了。真没想到，那时候还听朋友再议论她，说她可能爬不起来了，毕竟30多了，一无所有。女孩子没有钱自然也嫁不到什么好人家。又没什么拿的出手的本事。反正就是不看好她。真是没想到几年以后她会有这样的好运气。有次碰见她，牵着贵宾犬，涂些指甲油，穿得很时髦的在遛狗。好年轻的，一点都没妇女的感觉。
到此，以上就是小编对于最有良心的日企汽车销售的问题就介绍到这了，希望介绍关于最有良心的日企汽车销售的2点解答对大家有用。