大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售人不放假违法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车销售人不放假违法吗的解答，让我们一起看看吧。
法定假日领导说不放，到底违法不？
法定假日的真正概念是国家规定的假日，放假、不放假，这里应该这样理解，你像我们公务、边防、医院等等都不能在法定假日放假。这是合法的。也是我们百姓应该赞誊的事！假日的规定是属于国家规定。而不是非放假不可的事。
各行个业，一般情况下，是放假的，所以说，放不放假根据情况而定。
是可以说是违法，也可以说是不违法，用工单位补齐工资，又在双方达成共识下就不算问题。随着老动成本提高，再加上内地经济增长，年青员工下滑，多方影响用工单位随着压力加大。一些企业会出现能不放假就不放假。
私人企业过年不放假合理吗？
私人企业，不但过年应放假，凡国家規定假日，如每周双休、五一十一、元旦、清明、端午等等，都应该依据劳动法给员工放假。这是企业员工应享的权利，也是社会进步的标志。
依靠延长劳动时间，剥夺员工休假权利的企业不是好企业，是没有远见的企业。这种企业是没有发展前途的，因为其违背了时代的潮流，与人们对美好生活的追求是背道而驰的。它早晚会被时代所抛弃!
企业就是员工的家，只有一切为员工着想，员工才能全身心投入工作。员工也是人，也有家庭，也是上有老下有小，即要工作又要顾家。只要求员工加班加点，甚至过年都不放假，那豈不是把员工視为"工作机器"了，那谁能忍受呢?
什么996，什么今天不加倍工作，明天就得加倍找工作。这都是对员工休息休利的亦裸裸的侵犯，是企业不尊守劳动法的违法行为，必须受到批评!
企业就要象国家一样，时刻想着员工的温饱，想着员工的困难，员工老人、孩子病了就应及时看望帮助，把员工看做亲人。这样的企业，员工能不全心全意为企业工作吗?这样有良心的企业能不逐步发展成中国五百强、世界五百强吗?
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