大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车销售人员提供的价值的问题,于是小编就整理了2个相关介绍汽车销售人员提供的价值的解答,让我们一起看看吧。
汽车销售吃香吗?
1做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多,虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多,市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大,不仅是一家店里的面的同事竞争,同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时,每天都需要站在那儿招揽客户,有时候为了客户的一笔订单,会等着连吃饭都不敢去,生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
2做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计,各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低,一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。
如果每个月的销售业绩比较好,那么一个月的工资达到6000-8000都不是问题,另外汽车销售顾问也是有五险一金的,具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显,高的非常高,而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。
3做汽车前景好吗
一。汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。
二 4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。
三 现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。
1,如果想进去汽车销售行业,那么就去试试,不去尝试过,心里总放不下。
2,汽车销售赚不赚钱,最简单的方法找些4S店的朋友或者人问下。
3,每个行业都有高薪的,也有底薪,主要还是靠你你努力跟运气,
4,现在大环境不好,没有什么非常暴利的行业,汽车销售嘛,总体个人感觉还行,主要还是看个人。
这两年中国的汽车行业比较低迷,小编分析这个也是暂时的,任何一个行业都有高起低落的时候,所以不用惊怕,但是汽车销售行业小编认为前期大学生,或者想锻炼自己的可以选择。毕竟销售这方面还是挺吸引人的,主要还是看自己怎么想的,想不想一直从事汽车行业相关的工作。以后一直想从事汽车相关的行业,就要在行业里扎根。大小伙子可以干汽车销售,但是到40多岁50也不能一直干吧。这时候需要转型了。可以从事二手车销售呀。毕竟有汽车方面的知识。
为什么有人说低底薪的销售工作,原因只有一个:岗位价值低,销售员本身不值钱?
做销售低底薪,对应的是高提成,并不是说销售员本身不值钱,而是它的工资构成方式是底薪+提成的模式,而作为销售,也必须是要靠提成才能挣到更多钱,未来的收入才很有想象空间,而如果纯粹靠拿底薪过日子,那么我认为还不如选择去生产工厂上班更让人舒心愉快些。
真正好的公司招聘销售,是需要有一定门槛的,比如学历的要求,英语听说写的能力要强,还有会多国语言等,至少我曾所在的大型国营企业里面的业务人员,学历至少是重点本科以上,英语8级是标配,因为当时我们公司的主要业务是在海外,客户大多都是一些有社会地位的精英人士,所以公司对业务人员的素质和各方面要求都非常高。
在这样的公司,不是谁都可以去做这类岗位,业务人员相当吃香,岗位价值高,也很值钱,年薪几十万都是极其正常的,因为那个时候我的工作是经常跟业务人员打交道,所以对他们的职位和丰厚的收入格外羡慕和眼红,这也为我以后想往销售方面去发展,奠定了些基础。
最近有很多朋友说自己去面试做销售,对方公司开出的条件是无底薪,提成60%~80%,每天都需要到公司报道,问可不可以去做?如果是我,我大概是不会去这样的公司,风险大于机会,无底薪模式,给我的感觉就像企业在做空手套白狼的事情一样,你什么都不想先付出,怎么可能让人心甘情愿为你做事呢?
而且到时候开了单子,能不能如数拿到提成,那时会不会又出什么幺蛾子?所有的主动权都被对方给占去了,作为销售的我们实在是很被动!所以如果公司开出这种条件,还不如自己单干,成交了客户,拿一部分钱去对方公司买产品比较保险些,但凡事都没有那么绝对,具体情况还是要具体分析处理。
所以总归来说,还是要尽快提升自己的销售能力,能力起来了,能独挡一面独立做单,这才是最重要的,你若不再是软柿子,老板们都会对你客客气气的,给你端茶倒水!希望这一天早点到来,销售朋友们,加油!
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到此,以上就是小编对于汽车销售人员提供的价值的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车销售人员提供的价值的2点解答对大家有用。