大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售行业高管薪资结构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车销售行业高管薪资结构的解答，让我们一起看看吧。
公司管理层工资怎么定？
可以参考当地的工资行情，看公司高层对各个层次的人员的重视度，一般是管理层高于技术层，技术层高于普通层，所有人员的工资可以以公司普通员工为标准，然后加上一定的倍数。如果是销售方面的公司，这里面的东东就多了，但同样是普通员工的工资为标准算的，普通员工一般是底薪加提成，正常一个月的底薪加提成都不会高出本市最低工资的两倍，高层可以根据公司的收入来确定，一般十分之一左右用于发工资。这只是我个人的理解，因为我也想开公司，所以这几年留意公司的运作多一点。当然贵公司如果工资标准明显高于周围其它公司的标准，则招工会很容易，人员流动也很小，适合有一定技术的公司。
还有谁知道美业门店员工薪资构成是什么设计的？
其实不同类型的岗位工资结构是不一样的，有的是管理层会拿管理工资或者整店提成，有的是技术型员工还包括手工费，还有一些其他类型的像销售顾问、前台也是有提成的，具体不同岗位的薪资结构都不同，除了岗位工资，还有提成奖金。推荐你去橙美云课，他是做线上的美业经营管理知识的，我记得你的问题里面好像有讲过。
到此，以上就是小编对于汽车销售行业高管薪资结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售行业高管薪资结构的2点解答对大家有用。