大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售从低到高的岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车销售从低到高的岗位的解答，让我们一起看看吧。
汽车销售顾问难做吗？为什么该职位的离职率这么高？
一句话，制度太森严啦。很多商家都会以各种指标去考核销售，本来一个月一万的，扣完到手五六千。但这也不能全部归根于制度，只要做好这份工作，各个考核迎刃而解也是可以好好干的。
汽车销售员一般月薪是多少？
说到销售这个职业，绝大部分行业的工资都相差很大，毕竟做销售就是为了挑战高薪，做出的业绩越多提成也就会越多，工资自然也就越高，当然有拿高薪的，也有很多人还在混底薪，而4S店汽车销售也是一个道理，拿高薪的人不少，拿底薪混日子的也同样存在，归根结底就是一句话，你的能力决定你的收入，所以想要去4S店做汽车销售的各位，想要拿高薪的话，得先提升你的销售能力，当你有了能力，就不用去考虑工资高低的问题了，只会想着什么时候能突破自己，在创造一个新的记录。
汽车销售员的提成一般是多少？
在大众和宝马都做过销售，分别说一下吧。
大众，月入基本在10000左右，和淡旺季有一定关系，有时高有时低。
宝马，月入基本在15000左右，淡旺季已经不太明显，卖价和单店以及区域内库存有关，多的时候能到20000。
现在一般都是500－1000，基本工资都是当地最低标准工资，基本上都有五险，KPI考核制，主要考核保险，按揭，精品，和增值业务，现在汽车销售下滑很严重，但是要沉下心。
根据车型的不同，提成也是不同的，对于一些热销型的车，提成可能会稍微低一些，还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。所以汽车销售的提成并非是一个固定的数，也是看销售人员的个人能力以及当月业绩。
汽车销售提成一般多少，我来回答下这个问题，我说下天津平行进口车车城现在的提成情况，一般分为三种情况，
第一种是前三个月，底薪加提成制，提车分为30%到40%根据自己的销售能力和时间而定。
第二种情况就是50%的分成方式，这种分成 工作时间比较灵活，和公司均分赚的多，能者多劳。
三.最后一种就是倒挂形式，业务拿60%至70%的业务能力强 工作时间长，公司的资深销售，手里有一定的老客户和车辆资源的一小批人。某种意义是和公司合作共赢的关系了。
评论下吧，这些分成比例是保税区的现况！
到此，以上就是小编对于汽车销售从低到高的岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售从低到高的岗位的3点解答对大家有用。