大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售高端还是中端好做的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汽车销售高端还是中端好做的解答，让我们一起看看吧。
白酒、红酒团购人员工资，提成业绩怎么挂钩，有没有好的模式？
感谢支持，我是米酒哥，白酒，红酒团购人员工资的分成问题咱们今天我分享一下我个人意见，
1，团购类属于集中销售出货量大稳定，因此达到一定量的时候超出固定销售量的提成分配给提成要好一些
2，团购中很多部分属于老熟客，对于当前选择品牌自然有忠实度，所以这也是团购人员的稳定来源之一
3，团购人员工资建议达到一定销售量给于股份分红红利或者以内部股份分配制度
以上为个人意见，我是米酒哥，希望我的回答能给你帮助和支持
两种模式可供参考：
1、固定提成模式：根据产品价格的不同，制定不同比例的提成。例如：高端产品，提成按照20%；中端产品，提成按照10%；低端产品，提成按照5%。
2、区间提成模式：根据年度任务量的完成度，制定不同比例的提成，例如：回款额30万，提成按照3%计算；回款额60万，提成按照5%提成；回款额100万，提成按照8%提成，以此类推。
具体要根据团购人员的实际情况以及市场的不同来进行细致的划分。
工资制定的话。最好对员工能有诱惑力度，也就是提成高。但是又要让销售员能提高动力以及与自己的利益紧密相连。
可以这样操作。可以按照团购基数或者销售毛利的35％到55％之间，但是没有底薪最好。增加积极性（因为提成很高了），当然新员工的话，还是要有底薪。毕竟刚入职，很多不懂，需要慢慢了解，摸索。具体的呢，也是可以有一个销售系统软件，方便管理、查看成本、库存以及毛利等。希望能帮助到你
到此，以上就是小编对于汽车销售高端还是中端好做的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售高端还是中端好做的1点解答对大家有用。