大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如皋汽车销售员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如皋汽车销售员的解答，让我们一起看看吧。
非保险从业者如何看待保险员工，是否会有偏见？
现在，人们对保险的认识，已经有了初步的了解，许多种类型的保险，人们乐意购买，对自己实用的保险，不需要推销员工上门，他们会去保险公司购买。
被老百姓推崇的是车险，意外险，孩子的读书保险，财产险等。
非保险从业者，对保险员工确实存在偏见，偏见来自于：在动员客户购买寿险的时候，吹得天花乱坠，在购买过后，遇到各种问题，不能得到及时的解决。
更有甚者，已经找不到原来的员工，员工的经常变动，也是老百姓不信任的一个重要原因。
我也购买过两年期的寿险吧，条款很长，没有心思去细读，反正钱不多，但从钱的增值来说，保险投资的增值与基金，股票的投资一样 ，存在风险，需要谨慎。
保险的种类很多，购买的方式也很多，对于购买时间长，每年缴费的情况，后续资金跟不上，退保的时候，都会损失钱，这种情况在老百姓中流出，人们开始担忧啦，于是，偏见就产生了。
非保险从业者如何看待保险员工？是否会有什么偏见？如实回答，我就不乐意买保险，也看不惯那些保险员工。为了卖保险，软磨硬泡不停的骚扰，不管是亲戚朋友，苦口婆心还带着诅咒，真让人难受。越是这样，我就越生气，暗下决心，就是不买你推荐的保险。
通过内部了解，销售提成是每一笔保险总额的15%～40%之间，还不算上几级领导的所得提成。看到这个比例，不知道谁还会有买商业保险的欲望，为了证明陈述的事实，我立刻拍些侧面证明给大家看看。
这是某家保险公司经过所谓的招商、招聘会后上交100块钱，获得的首次3天培训的学习资料，基本上是正面宣讲的资料。通过3天的学习，和捣蛋式的与内部工作人员接触，获知了上述的比例关系，和对他们内部管理潜规则的部分感知以及部分的价值利用和反利用。还有第二本。
在3天的培训后，会进入首次笔试考核，之后，就是这本2天的学习。通过首次学习前的试岗接触，我计算出招聘市场的入职不排斥接触率为35%，头期3天学习之间后会降至4%，按他们的说法，通过正轨考核的人是剩余人数的50%，也就是再次降到了2%，实际上，保证通过率是99%，由此，可以证明，他们在说谎。也就是说，他们会保证仅剩的4%的人员，会成为同事。
招聘现场时，以所谓的团队进行招聘，但，同一个人才市场上，往往会有两支或两支以上的团队在抢人，招聘所花费的费用则属于主任一级或以上的人，自掏腰包。根据相关内部人员反应，在保险单位会有70%～80%的人，外表穿的光鲜亮丽，实际上就连下一顿的饭钱都是问题。也就是说，1～2年内大多数人，因为没有业绩，所以就没有基本工资；而做的好的，则多半是长相漂亮的人，并不需要你有多了解行业和有多少行业知识。
因为，3天加2天的学习内容，让他们来考，也同样考不出来；只需要知道几个赚钱的保险项目、合同是怎么回事、那些是相关合同要点、钱怎么付和将来怎么回给客户款项就好。待合同签订后，再去了解，怎样才能算购买者违约。因为，可以彻底消化购买者的本次采购金，甚至是要求购买者迷糊概念的逾期补款和合同违约索赔，等。
所以，本人坚定了，可能的情况下，不会再购买任何商业类的保险。这还没说，他们之间管理的黑暗，“需要像狗一样对上级进行孝敬的。”呵呵！没钱给你，还要你常进贡，你不供就不带你玩，接下去，就只有等死。你觉得，我对保险人的印象是好还是坏呢？呵呵！
谢头条君悟空问答邀请：对于保险行业很多人不了解保险员工培训，主要学习保险各种条款，但是：非保险行业不了解更不了解每一个保险条款。那些赔偿，那些拒赔。但是保险从业保险员工培训一个星期上岗代理保险代理人签发保险代理人。没有参加保监局考试领取保险代理人证件。签发保险人合同，而且又没有对保险种类，条款不知道销售保险给自己家人与朋友，同学，亲戚，保险，险种，三个月。如果：没有销售保险没有提成，底薪。自动离开，以保险代理人签保险合同。等被保险人发生事情找保险公司，理赔时才发现保险条款。保险代理人及保险公司。非保险员工讲保险人骗子。这就是保险行业员工对保险公司。骗子公司。
保险员工可分为三类:
1类是:不择手段欺瞒诱骗卖保险，给人留下不好的印象，造成对整个保险行业的保险员不信任，也就造成了对保险员距之干里，不愿意接触。
2类是:按照保险公司的设定从事保险的人员，在保险公司的要求下对专业知识性强的款项合同时采取模糊概念推销保险，造成在遇事后需要领取保险金时达不到报销条件，而不能获得赔偿，而造成对保险人员不满的后遗症。
3、也有不违背良心的保险员，但是都不会在这个行业从事很久，因为保险员的经济收入主要是以提存为主，完全按照保险各项真实的解答给客户，就会造成很多保单根本无法签定，当然这类保险员就会没有收入，自然就脱离这个行业。
对待有良知的保险员还是要善得他们，对有夸张行为的不良保险员要远离，所以对待保险员应该分门别类的看待，理性的对待保险员，他们也是为了养家糊口，生活不容易，多理解吧，在买保险时自己还是应该多查一查要保险项目相关知识，自己要多把把关，避免自己在遇事赔保时的经济损失。
目前的真实情况是，正式的保险业员工不直接从事保险业务，直接从事保险业务的是不懂保险业务的社会人员，包括下岗人员、退休人员及其他无业人员。人们统称他(她)们为:跑保险的！
他(她)们大多以吃提成为目的，一味地忽悠、怂恿，说的天花乱坠、唾沫四溅！说的好听点叫反复洗脑，说的难听点叫狗皮膏药。粘上你不散伙，不签单不走人。根本不明白所做的业务，让生人认为是骗子、熟人当他(她)神经病！
保险业要健康发展，必须以提高从业人员业务素质为前提和根本！再靠这种粗放式、忽悠式招揽保单，势必给保险业带来越来越大的负面效应，对保险业的发展壮大是极为不利的！
南通的房价会暴跌吗？
南通房价近期不会下跌。更不会暴跌,而且还会上涨。我从事装修装潢工作多年。天天穿梭在小区之间。南通的新房目前还供不应求,还有很多人在托我打听房源。房价不会下跌主要有如下原因。
政府出售地皮价不断上涨,使整体房价居高不下。比如今年拍出的外滩游轮码头地皮。购房成本价每平米在2,8万以上。今年交付的春江路。开盘就销售一空。
购房者看好南通的未来。苏沪通大桥通车以后。到上海只需要一个小时。很多上海年轻人把购房的重点投资到南通,经济又实惠,生活压力小。上海又在海门建飞机场。未来的南通地铁可能会和上海的地铁对接.交通更便捷.
购房成为南通人投资的首选。投入股市有风险。投资古董不内行,存入银行利息又太低。投资房地产看得见摸得着心里踏实。从目前来看，南通的房价一直在上涨。投资房产的人,从来没有人亏损过。给购房者增加了信心。很多人把投资房产作为遗产传给下一代。
投资南通房地产就是投资未来。南通被称为北上海,两年内南通地铁将通车。南通高铁四通八达,南通的GDP将超万亿。并将晋升二类城市。在同类城市中房价是最低的。目前新楼盘价每平方米在2.2万左右,二手房每平在1.5万左右,投资的风险小。
我们都是工薪阶层，当然希望南通的房价跌下来.如果真的跌下来了,就是购房者最后的一次机会,下面的县市居住的人员将会把南通购房作为首选.南通有钱人也不少，上市公司30多家,千万富翁过万户,南通靠江靠海靠上海。生活环境优美,未来将会吸引更多的人到南通安家立业。居住养老,如果你同意我的观点和看法，请在下方留言和评论，请关注我。
这两年来，南通的房价坚挺，目前暴跌的因素有哪些？
就拿我居住的海安来说，房价从去年末开始用暴涨两个字来形容一点不为过。前年比较偏僻的楼盘不到5000，最低的爱法山水3000多。今年普遍8000，中心地带新建的楼盘齐刷刷12000以上，政府大楼附近的房子逼近15000，金砖大楼旁边中洋高尔夫每套比前年涨了100万。
而海安在南通房价排名位于中游，最贵的启东市已经往两万走了。从前年开始，县区的蜂拥而至南通市区疯抢房源，我有个同学连夜找我借钱，几个人抢一套房子的现象比比皆是，中介拿到号转手就是十五万，南通市区房价像沸腾的开水一浪高过一浪。为啥这么热？凭什么这么热？
第一，国家将南通定位为全国性综合交通枢纽城市，作为唯一的沿江沿海城市，航运优势明显。南通大机场即将动工，是和上海浦东、虹口比肩的巨无霸，辐射苏中苏北腹地。沪通、北沿江高铁加持，让南通不再“难通”，江北领头羊被南京西路赋予厚望，前景看好。
第二，李强在江苏时就将南通定位为“北上海门户”，形成和宁波对称的承接产业转移的态势。到上海后，积极推动两地互动交流。南通工业门类齐全，几个县区都是百强县前五十，名副其实的苏中五小虎。产业的兴盛，外地产业工人和技术人才不断涌入，形成买房需求。
第三，苏中第一家开建地铁，地铁沿线成为开发商布局的热点，江苏首屈一指的高考升学率，南通的优质教育资源也吸引外地人购买学区房。
南通房价前期过热，加上没有限购，好多人囤房。房价飙涨，有一定的泡沫存在，但众多叠加利好形成支撑，大机场、高铁、地铁、长三角一体化、全国交通枢纽等概念，短期内没有下降的理由。
南通房价会跌，而且还真有可能集中在某个两三年时间段内。
原因:
第一南通是全国老龄化最严重的城市，目前排名第一；
第二南通是人才外流的城市，有点本事的都跑了，尤其县区的，大学毕业回来的也就一半左右；
第三:市区太小，工业又比较分散，各县区都发展着自己的工业特色，还发展的不错。而房地产却集中在市区。谁愿意天天上下班在路上少的一两个小时多的三个多小时，还不算堵车。
第四:市区人口太少。港闸区崇川区加上开发区，一共大约100万人。
我也不说什么空置率了，大家都能看到。没人啊……
说实话，南通不应该建地铁，应该建连接六县一市的城际铁路，这样的话完善好城市道路，连后面预备的绕城高速都可以不要。绕城高速加上地铁的建设费用，政府稍微再卖两块地皮，应该够建室内城际铁路。只要城际铁路稍微加几个站点，各县区地皮都好卖的很。
南通房价肯定会跌的，大家最近去看看，那些售楼处天天在打广告，一队队人在街上打广告，如果房子真的抢不到，需要这样吗？再看看58，有多少开始在出手房子？现在没有人炒房了，空置率太高了，该买的都买了几套了。所以肯定跌
南通目前的企业都不算好，关的关，停的停，外地打工者有的都辗转他地，南通本地人是不需要买房子的，外地人在慢慢的撤，现在除了老小区，新小区有几个满住的？小海的房价从三千多炒到一两万，这里是一个镇，开什么玩笑啊！打工的工资才多少钱一个月啊？希望房价回归理性，也让我们一个月拿三五千的打工者有点买房的想法啊！！建议收取房屋空置税！！！！
南通的房价会跌，那就是地球爆炸的时候，说实话，苏州的位置不如南通，苏州只能辐射苏州本地，而南通可以辐射整个苏北地区，比如最近上海第三机场建在南通，就是最好的例子，上海人并不傻，上海要的是整个苏中苏北的市场，南通由于30年没有怎么发展，现在迎来了历史发展大机遇，必定迎头赶上苏州，将来谁是第一名还很难说
新进入职场发现公司和自己所了解很不一样，这时你会离职吗？
感谢邀请。
我不建议离职。站在半山腰的人总是仰望山顶，我们站的位置不一样，看到的风景也不一样。公司在招聘的时候会透露部分公司信息出来，我们会根据自己的实际角度来扩容，因此一旦公司出现不符合期望的人或事，你就有所失望。但是个人觉得，你可以继续呆一段时间，把公司的运营方式摸透了，你觉得实在无法共事，不符合你的职业规划，那么可以辞职。不过不能因为主观原因就辞职，毕竟哪一家公司都有优缺点。展示的时候都希望把最好的一面给陌生人看。
我觉得刚进入职场，和自己了解的不大一样，可以选择离职。一是因为你刚刚进入，如果发现你想要的和给予你的不一样，没有必要浪费时间在这上面；二是你刚进入如果还有其他的offer，你还可以选择去其他公司，这对你影响并不大。当然，你也可以选择留下来继续看一看会发生哪些事情，有没有你想要调换的岗位或者想要学到的东西。
骁说职场观点：现实和理想总会有差距，作为新进入者，何不既来之则安之？
如果你刚进职场发现公司和自己所了解的很不一样，然后就选择离职，那你很大可能已经输了。从大学到职场，我们的角色会发生巨大的转变：从纯学习者到学习兼创造价值者，从师生关系到职场关系，从弱组织弱纪律到强组织强纪律。
在这样的节奏变化之下，我们应该时刻不忘自己为什么进入职场，以及未来在职场要取得怎样的发展？ 对任何一份工作，从接触到了解，从了解到熟知，从熟知再到精通都是需要时间和经历去做保证的，只有用心参与了某些事情和环节，才能让能力有相应的提高。能力是可以迁移的，学习到的、已经具备的能力可以保证供以后发展使用的。
在现代职场中有一项很重要的能力叫职场钝感。
渡边淳一写过一本书叫《钝感力》，诠释的是一种为人处世的态度，即从容面对生活中的挫折与伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，这样可以理解为忍耐力，同时适用于工作与职场。
所以，我建议用“钝感力”来应对这个问题。
一是专注你的专注，忘掉现实与理想中的差异，迅速投入现在的工作中去；二是制定职场目标、勇往直前；三是宠辱不惊，坦然面对得与失。
做到以上几点，在职场中一定无往不利！
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到此，以上就是小编对于如皋汽车销售员的问题就介绍到这了，希望介绍关于如皋汽车销售员的3点解答对大家有用。