大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售顾问都辞职了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车销售顾问都辞职了的解答，让我们一起看看吧。
课程顾问为啥离职率高？
业绩压力巨大。
所谓的课程顾问听起来很像是从事教育行业的专业人士，其实本质说白了就是卖课程的销售人员。所有的销售人员，都无法拜托销售业绩的压力，这是工作性质使然，和行业无关。
无法完成业绩就只能拿微薄的底薪，连续不能完成业绩，微薄的底薪可能也没办法拿，生活不下去只好离职另谋出路。
课程顾问简单讲就是课程销售人员，离职率高有以下几点原因：
一、业绩压力大。课程顾问属于销售性质，每天每周每月都是有业绩要求的，如果达不成的话会面对很大工作压力，最终不堪重负而离职。
二、工作劳累，身体吃不消。销售工作很难正常休假，正常上下班，加班是家常便饭，很多人身体会出现问题。
三、周六日法定假日无法正常休假。学生们家长们放假的时候正好是课程顾问最忙的时候，因为他们要服务客户。因此也耽误了他们和家人朋友正常的交往。
四、个人能力不足。个人能力不足达不到业绩要求个人有压力会辞职，公司也会辞退。
汽车销售为什么一直招人？
汽车销售是一个压力很大的工作，因为销售人员是靠卖出车辆的数量来拿提成的，他们的底薪很少，提成是它们工资的主要成分，所以有的汽车销售人员因为业绩不好，工资不能满足日常开销，所以选择辞职，跳槽到别的行业，这就造成了汽车销售人员流动很大，所以出现经常招人的现象
到此，以上就是小编对于汽车销售顾问都辞职了的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售顾问都辞职了的2点解答对大家有用。