大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京汽车销售人员薪资水平的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京汽车销售人员薪资水平的解答，让我们一起看看吧。
汽车销售业绩一般，工资多少？
卖辆奔驰车 提成一万多 职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人 具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识——— 市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。 一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。 昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。
汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。
作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。
不过，销售也不是这么好赚钱的，销售也是服务行业，很容易遭到投诉，一般来说，一旦遭到投诉销售就会被扣掉不少工资，一个投诉很有可能让这个月的业绩都都清零。
扩展资料：
1、先“备课”，只有提前了解市场，才能知道购车客户的需求，才能让你的车卖的出去。就像老师上课之前都需要备课一样，胸有成竹，做事情才有底气和把握，从而带给你自信。
2、掌握接待客户和拜访客户的技巧；通过电话咨询客户时应该注意的技巧。
3、不要和客户侃侃而谈，引起客户的厌烦，必须在最佳时期切入卖出主题，让客户了解你的业务。
4、掌握产品的特点，汽车产品的特点无非就是这几个方法：性能、价格、特殊优点。通过介绍汽车产品的特点，让客户对你的专业性认可，从而促进买卖的成交。
汽车销售怎样赚外快？
汽车4S店的销售有那些渠道赚外快以及灰色收入，外快和灰色收入是不同概念，外快是不合规的是每个公司都禁止的，轻则警告处罚，重则直接开除，因为它没有触犯到法律。但是灰色收入就不一样了，它是不合法的，轻则直接开除，涉案金额比较大的，公司直接向法院起诉你，有可能面临坐牢的风险。这就是两者的区别。下面来看看汽车销售可以从哪些渠道和地方可以转到外快。
1保险，你要知道展厅销售和二级网点销售是不一样的，销售给二级网点的汽车只要给一个裸车价就可以把车提走。但是展厅销售就不行，展厅销售有保险任务考核的，一般都是要求在70%的左右，意思就是说销售100台车允许有30台车不需要购买保险就可以提走。这个时候老销售就会把客户的保险买在外面赚取返点，做得好的也会把客户的资料记录下来，第二年的续保一起吃掉。
2手续费， 一般贷款买车都需要交纳手续费，但是想赚取这个手续费是比较难，必要有销售经理给做账，这个牵涉的内幕就比较广这里就不详细说，销售员吃不了这个钱但是销售经理很好做！
3上牌，上牌这个钱比较好赚收客户500-800的很正常，非限牌号城市一般工本费125元，牌照100元，登记证书15元，行驶至10元，合计125元。如果是限牌号城市你还可以收更高，利润更大一点。
4汽车装潢，最基本的贴膜，胶垫，行车记录仪，导航，等等，这些收客户几千块钱很容易，等待交车后私下操作一下很容易。
5飞单，这个是最厉害的，这就是一条龙服务飞到外卖去。这个干一单下来顶你干半月了！
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不管是通过金融增值还是加装增值来增加提成，销售的量还是最终要作为基本数来考虑的。当然了，有了一定的销售客户群体，通过后期的维修保养、客户转介绍、延保的手段来增加客户粘性，同时利润也就增加了。
我现在在做一款软件，零门槛的，既不用压钱，又是大公司，是北京字节跳动公司旗下的软件，可能很多人不知道这个公司，这个公司旗下有今日头条，今日头条极速版，抖音，火山小视频，悟空问答，等等一系列软件！相信不少朋友都下载过这家公司的软件！
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北京市公务员待遇高不高？一个月工资大概有多少？
北京的公务员待遇非常好，据我所知，中心城区某局的副处级，到手12000多，因为从军队专业时有一套军产房，没产权，所以还有两千多的住房补贴，公积金单位加个人共6千多，每年固定两次奖金3到5万，一年到手30多万，此外不定期的各种形式的奖励性收入，如答题啥的，组织个运动会发的服装都是品牌的，平时各种水杯雨伞充电宝等小物件日用品不断，关键是他们的待遇还不算最好的，如今的公务员可真是高收入人群了，最重要的是，稳定还不累，政府对他们真是爱护有佳啊
北京市市直公务员，四级级主任科员，一年所有拿到手21万左右。
首先是工资部分，工资部分是算上了所有的应发工资，加房补，加物业费，然后再减去公积金，医疗保险，养老保险，年金，这样每个月是9700块。
然后是公积金，公积金个人缴存1900多，然后单位给缴存1900多，这样每个月就是接近4000元，因为公积金到现在都是可以随时提取的，所以可以视为每个月发的钱，加上每个月发到手的钱，这样一个月有13,500块左右。然后12个月就162,000元。
然后是绩效加奖金，北京市前几年已经会以绩效的名义发奖金，发的奖金都是专项，比如综治奖之类的，其实这个奖金的具体数额还真是没一个准确数字，大体是每年有4万元。
另外还有第13个月工资，还有未休年假的钱，这样加起来大概是8000元。再加上取暖费2000元，这样这些杂七杂八的费用就是1万元。
这样我们就能算出来，162,000元加4万元加1万元，每年发到手的钱就是21万左右。这就是比较中肯的北京公务员收益，另外北京的公务员有个特点，市直单位公务员的工资，要比区县公务员的要少，区县公务员是有额外基层补贴的，一个月大概有那么几百块，所以如果是区县公务员的话，一年还要多出那么几千块钱，如果是公检法系统的话，一年还要再多出1万块钱。
待遇总体属于中等，不算太高。在十多年前北京公务员实行阳光工资，处员、处长、局长基夲为5千、8千、一万，现在肯定涨一些，主要是有绩效了，但总体不算高，估计不同职级年收入在15～25万区间。
到此，以上就是小编对于北京汽车销售人员薪资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京汽车销售人员薪资水平的3点解答对大家有用。