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boss直聘为什么回复率和邀面率低?
我极其讨厌boss的招聘模式,极其费时间。大多数的沟通都是无效的沟通。
你想象一下,每天打开boss直聘有99个未读沟通,我真不会每个都去回复。合适的我直接要求发简历,不合适的直接点不合适,然后电话约。至于有些人提的问题,基本不会回答。因为太多了,不可能都去回答。可能有的回答了半天,一看附件简历不合适,效率太低了。
不回复,有很多种可能。可能不合适,可能他聊着聊着就忘记了。希望我的回答对你有所帮助!
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