大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售流程的九个方面的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车销售流程的九个方面的解答，让我们一起看看吧。
汽车销售除了卖汽车，还要做些什么？
一个好的汽车销售必须了解车，我买过四辆车了，一般都有几辆备选，不会非某车型不买，你要了解该车型所以竞品车型，告诉顾客优点并适量放大，反之缺点也必须轻轻的告诉消费者，不要过分夸大或贬低，容易让人反感，你懂车能通过谈话了解顾客是老司机还是萌新，老司机肯定货比三家，直接给你所能谈的底价并告知他，不要开高价三番四次的让价，会让人产生不信任感。再有就是服务态度，热情大方，这个大家都懂。
汽车销售除了卖汽车，还需要做很多工作
首先，掌握汽车基本知识，每天都要学习，才能有知识打动客户（消费者）,这样业绩也不会差；
其次，各种动手能力，洗车，拆卸电瓶线，加油等等，万事都要会做，努力把自己培养成多面手才是正道；
再次，丰富自己人生阅历，增加销售过程谈资，汽车销售不仅是销售，而是理论和观点销售。
感谢邀请，除了卖车您还可以做一些汽车的其他地区啊！比如美容，给顾客推荐某个地方，你事先跟美容店商量好呀！还有什么修理店之类的啊！把后期服务拉上去。当然，最主要的是这些不能坑别人的地方。
卖汽车的同时，也可以跨界玩一把其他呀！
买车的同时，需要买车险吧，买车内饰用品吧，需要保养修车吧，需要加油吧，需要旅游吧，家庭日常用品消费…都可以跨界整合，只要手中有客户，随时都可以为他们提供服务，适当收点服务费（商家大部分都会给的），劳动所得。有兴趣加关注，学习商业模式设计、实体店运营引流。
汽车4s店销售如果去卖车加人？
销售新人，如何去加人推销车，建议你学习一下乔.杰拉德的人脉点金术
这个人出身贫民窟、未完成高中学业、口吃、当过锅炉工、35岁前换过四十个工作；但他创造了5项吉尼斯世界汽车零售纪录：平均每天销售6辆车、最多一天销售18台车、一个月最多销售174辆车、一年最多销售1420辆车、15年的销售生涯中总共销售了13001辆车。他就是连续12年被《吉尼斯世界纪录大全》评为世界零售第一的乔.吉拉德。
1、250定律
在每位顾客的背后都大约站着250个人，这是与顾客关系比较亲近的同事、邻居、亲戚、朋友。如果一个销售人员在年初的一个星期里接触到了50个顾客，其中只要有两个顾客对他的态度感到不愉快，到了年底，由于连锁影响就有可能有5000个人不愿意和这个销售人员打交道。这就是乔.杰拉德的“250定律”。在乔的销售生涯里，他时刻控制着自己的情绪，不因顾客的刁难或自己的情绪不佳而怠慢顾客，乔说得好：“你只要赶走了一个顾客，就是等于赶走了潜在的250个顾客。”
做为销售人员，现在用心经营的每一个人脉，不论会不会马上有收获，他都将替你带来250个潜在机会，反之亦然。
2、名片满天飞
每一个销售人员都使用名片，但乔的做法与众不同不同：他到处递送名片，在餐厅付帐时，他要把名片夹在帐单中；在运动场上，他把名片大把大把抛向空中，名片飘散在运动场每个角落。你可能对这种做法感到奇怪，但乔认为这种做法帮他做成了多笔生意。乔认为，每一个销售人员都应当设法让更多的人知道他是干什么的，销售的什么商品。这样，当他们需要他的商品时，就会想到他。
按现在的观点看来，就是销售人员要有最大的个人形象曝光。有更多的人认识你，知道你是干什么的，也会成就更多销量。守在店里不会让你有最大曝光。
3、建立顾客档案
从刚开始销售，乔就有意识地动手建立顾客档案。他会记下有关顾客和潜在顾客的所有资料，他们的孩子、嗜好、学历、职务、成就、旅行过的地方、年龄、文化背景及其他任何与他们有关的事情，这些都是有用的销量情报。
其实在汽车销售过程中，如何将所代理的产品推销给客户？首先要学会如何让客户先认可自己。在推销产品之前需要做一些铺垫，首先要做的是如何拉近与客户的距离，这就是破冰的过程。方法其实有很多：聊几句客套的话、主动询问客户需要的饮品，让客户先随便看看熟悉一下店内环境，降低客户防备心理。让后再对客户做一下需求分析。当然完成这些信息的获取都是要通过轻松的聊天来实现，切记不要用生硬的提问…
随着前期破冰环节的完成 接下来就是关系搭建的过程。这里面可以采用4同理论来实现：“同姓、同乡、同年、同好”也就是姓氏相同、住址相近、年龄相同、爱好相同。通过这些方法迅速拉进与客户的距离。当然还可以用“5子登科”来拉进与客户的关系。具体为：“房子、票子、妻子、孩子、女子”这些都是和客户可以聊的一些共同话题。
如果这些环节可以顺利的聊完的话，基本上你和客户之间就不再是客户于销售顾问的关系了。聊的投机的话成为普通朋友应该问题不大，然后再去根据你了解到的客户需求针对性的去介绍你的产品这样效果就打不一样了…
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作为一名新入行的汽车销售，怎样才能快速卖出车子？
第一要点帅或漂亮.没有在努力效果减半.汽车销售有两种 一种是4s店的销售 另一种为经销商或代理商销售 如果4s店的销售的话 进口的豪华车品牌 工资在5000左右 一辆车提成在1-3个点 升职另算 进口高级品牌如 宝马奔驰的话工资在4000左右 提成在 半个点 即0.5 %升职另算 进口一般品牌 如日本车……工资3000左右 提成在两个点左右升职另算 现在汽车销售的价格比较透明化 汽车市场还是比较 火爆的 但 销售还得看个人销售能力 由于价格 比较透明 逐年各个汽车公司 都在降价 那么 提成就不会太高 如果努力工作 不停晋升 到经理一级 有可能从每部车16%起……但需要时间。
做为一名新入行的汽车销售顾问无论在哪家品牌店工作首先要注意仪表要热情谦虚主动，这是形象上学习的基本工作。么我就跟大家分享一下我的销售经验。刚入行要想业绩好多买车首先要先学习车辆的基本参数基本配置和车辆外观。然后了解一下每一辆车不同配置的价格。这是销售车辆的最基本的知识。其次跟着资深的销售顾问学习怎么接待客户，根据每一位客户的不同要求怎么去介绍产品。每个销售顾问都有他的特长和特点，结合平常的这些基本知识找到自己最适合的销售点。慢慢时间长了以后有了积累，自己的业绩和销售量就有很大的提升。希望我这点经验能帮助到大家。
快速卖车目标很简单，你找个朋友或自己买一辆不就得了。所以快速卖出车不是目的，快速具备卖车的能力，才是根本。
第一，要熟悉自己的产品。任何销售，要做好，要成为金牌销售，对自己产品的了解是必须的，尤其是汽车销售，汽车行业变化快，新配置，新名词多，如何学习掌握这些名词，非常重要，你只有理解了，熟悉了才能传递给客户，所以具备销售能力的第一件事是熟悉产品。
第二，了解销售流程，销售流程对老员工来说，参照的价值已经不大，但对新员工来说，非常重要，尤其是某些合资品牌的流程，可执行性还是很强的，新人严格执行，对快速实现销售非常有用。
第三，要多争取机会接待客户，好多新人没有接待客户的机会，要实习很久，才能接待客户，所以新人要创造机会，接待客户，只有在实战中，你的成长才是最快的。
第四，要注意复盘，每天要集中精力，对今天复盘，梳理当日得失，以图快速长进。
第五，要主动去参与销售，快速找到自己的团队位置，从团队安排的事入手，切入工作。
第六，找一个师傅，让老师傅带，上手会更快。
我觉得身为销售顾问，你首先要明白你不只是卖车，而你是一个顾问，要站在客户的角度为客户设身处地的帮他选择适合他的车，帮他分析，帮他做出选择，而不是一味的只夸大自己的车贬低竞品，让客户信任自己，现在大多消费者认为做销售的都只会骗人，把自己的产品说的天花乱坠，最后买到手就会后悔，这样销售就很失败，经验这东西不是别人教的是自己一点一滴积累的，什么时候你能做到客人很信任你，从你那里买完车后什么是最先想找的就是你，就算以后想买别的品牌的车时还想找你做参谋的时候，你就成功了，祝你成为一名好的销售顾问，记住，是“顾问”。
汽车销售新手，还是先从基础常识做起吧。
这是对一名汽车销售员最基本的要求，现在的消费者大部分都是比较理性，购车前都会货比三家，也会咨询很多专业的问题。如果连客户的问题都回答不了，你就是一名不合格的汽车销售员。所以，汽车基础知识相当重要的，其中包括销售的汽车品牌和车型，以及具体车型的销售卖点。
要成为一个专业的、高效率的汽车销售员，应掌握以下方面的知识：
1) 品牌创建历史：特别是知名品牌的成长历史;
2) 汽车新名词：如ABS、EBD、EDS、GPS、全铝车身、蓝牙技术等，对一些追新的顾客，应该在新技术的诠释上超过竞争对手;
3) 世界汽车工业大事记：对一些影响汽车工业发展的跨时代的事件要知道其来龙去脉;
4) 世界汽车之最
5) 汽车贷款常识
6) 保险常识
7) 维修保养常识 8) 驾驶常识
到此，以上就是小编对于汽车销售流程的九个方面的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售流程的九个方面的3点解答对大家有用。