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我在公司做销售三年多了,现在怀孕快三个月了,我们老板现在逼我离职,我该怎么办?
这种无赖老板就可以直接堆他!
辛辛苦苦工作三年,付出三年,老板这样的对待也是没人性。
劳动法也会给予你支持的,不能随便辞退孕妇的。
不得降低薪资和待遇,不能断开社保五险。
产假期间也要正常缴纳五险。
如果企业没有给你缴纳五险,那你更要去仲裁他了。
哎,经常见到这些不义公司,我觉得从两个方面来说:
一是怀孕期间,公司不能辞退或是开除你的,公司也是知道这一点,所以常常用些下三滥的手段来逼人主动辞职,越是知道这一点,越是不能妥协。你可以借助此机会,不要跟公司硬碰,原先该遵守的制度,尤其是打卡考勤等明面上的一定要遵守,同时对一些不公平的情况保留证据,以防止公司变本加厉。
其次是一定要保护好自己,怀孕期间,不能让自己生气。有时遇到这样的老板只能自认倒霉,不跟他们计较。如果你不能有把握保护自己,那就早点抽身,只是说这样退让,会让这些“坏人”得逞,想着不爽😫。
The End
@明媚清谈 职场女一枚,多年销管经历,善培训,与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注,你的关注是我分享的最大动力。
你好,首先,你要明确一点是不是你怀孕的时候自己太敏感。
如果是,那就放好心态,正常做你的工作!
如果不是,咱不怕,兵来将挡水来土掩,反正我就是不说辞职,你也不能赶我走,实在觉得憋屈,就请假呆几天,缓缓再去上班,毕竟孕期老板是不能把你开除的,如果开除了正好咱可以走法律途径!
既然老板都逼你离职了,你也就无所谓了,你要充分享受国家给你的福利,千万别自己提辞职,哪怕你天天坐在办公室慢慢干活都行,你只要想着你跟这家单位也就只剩下几个月的缘分,之后谁都不认识谁,心态就会好很多。
对于你的问题我身边正好有个朋友是这种情况,首先你的劳动合同什么时候到期,就算到期了你现在也别自己离职按照规定得时间请假休息,生完孩子继续按照规定休完哺乳期,这段时间你特权加身,工资少不了更不敢主动跟你接触合同
想想自己在该公司任劳任怨,埋头苦干,或多或少也能为公司做出了点事情,可是,就因为自己怀孕而被老板逼退,确实是有点儿气愤。不过也没关系,此处不留爷自有留爷处,天地这么大,何必留恋那个地方,只要你有技术,有文化在哪里上班不是一样,你就安心的在家休息待产,或者你现在也可以加入我们,我们这公司不论你怀孕期间也好,生育过后也好,男女平等,我们随时欢迎你。
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