大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车销售局限是什么意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车销售局限是什么意思的解答，让我们一起看看吧。
什么样的工作是局限的工作，会给我们带来哪些影响？
不开心也总是爱光顾那些心情郁闷悲观的人,所以一定要振作!积极乐观自信勇敢地面对现实,早点拨开乌云,只会让你的工作和生活更加糟糕,越是消沉在你身边的坏事就会越多,
只会让你的工作和生活更加糟糕,越是消沉在你身边的坏事就会越多,不开心也总是爱光顾那些心情郁闷悲观的人,所以一定要振作!积极乐观自信勇敢地面对现实,早点拨开乌云,曙光就在你眼前!
我是一名猎头兼职业生涯规划师，我按照我的个人理解回答一下吧。
首先，我对局限的理解是，可迁移性差，也就是这段工作带给你的经验和能力的提升，不太容易再找到一个平台可以发挥出来。
亦或者这段工作根本没有给你带来能力的提升。
按照这个标准可以工作分为大的两类，一类是主观性工作，一类是客观性工作。主观工作就是这个公司要很大程度的靠人去完成，那么就会给人带来提升，客观性工作就是很多的依靠平台的流程去操作。
OK，其实很简单，比如进了一家国企，做办公室人员，不需要动脑子，就是按照流程做就OK了，待的时间长了，如果再出来找工作是很难的。 如果去了私企，那么再出来找工作就会比较容易。
举个例子吧，很多数据线是通用的安卓线，那么这根线可以适用很多手机，但是苹果4s那种数据线，就只能在苹果这几部手机上才能用，就是这个意思。
如果找的工作具有很大局限性，或者很小众，带来的影响就是跳槽的兼容性大大降低，如果离开这个平台，很可能要面临从新手开始学的情况。
看到你这个问题，挺感兴趣，我来回答一下。其实你问了两个问题：
一、什么样的工作是局限的工作？
二、这样的工作会带来哪些影响？
——第一个问题：局限的工作？
我先不说具体的岗位是哪些，我分享一下对于局限的理解。首先，任何工作都是有局限的，从清洁工到总统，不可能哪个工作包罗万象，你看天才科学家可能在生活自理这块有局限，一线工人可能在发展前景这块有局限。
所以，局限在我看来就是工作岗位不满足某些我们的要求，如下：
那我举一下不符合这四个标准的工作岗位，典型的如行政类工作，比如前台、文书……这类工作一般工资较低，需要的能力要求并不高，可替代性非常强，意义的因人而异，可能有的人觉得还是有意义的！
再比如最常见的销售岗位，其实我个人觉得销售的局限性就很小。一个好销售，其综合能力一定很强，工资必定也高，有客户的销售谁敢开除，至于意义和成就感也是个性化的感受。
这是做一个对比，以这四个标准列举更多的话，比如流水线工人、超市售货员、清洁工、混日子的销售等大概都属于局限很大的工作。
（声明：从事任何工作都是靠本事生存，都很伟大，不应分高低贵贱。这里只是讨论工作本身对我们的发展的局限性大小）
做汽车销售的为什么过30岁心态落差那么大？
对，做汽车销售的过30岁心态落差是大。
本人亲身经历来回复这个问题，我大学销售实习在高端品牌进口大众4S店，然后毕业后也在合资品牌一汽大众4S店也干过销售顾问。主要有3点。
主要是大家对于年轻貌美的小伙子和小美女都没有很强的拒绝意思，国内社会市场也喜欢用年轻人去销售产品。
对比于中国台湾省和美国的销售理念又不一样，之前我们的培训老师是来自宝岛台湾的，一直干销售干到退休才开始做销售培训讲师；例如美国的汽车销售达人，乔-吉拉德老爷子都是卖车卖到老。
自然而然，刚毕业的和经验不丰富的年轻人成为首选。基层销售的薪水对于30岁的人来说变得很不吸引人。自然降低30岁的人前去的热情。
例如某F品牌，在国内的4S店都是大搞销售人海战术，不断地招新销售，优胜略汰。
如果你30岁还在销售岗位，难免心中有疑问，为什么30岁还没有升到中层管理的职位，还在基层一线奋战。无论是心理状态还是工作积极性，30岁还在一线销售岗位，都显得心力不足。因为你还要老婆和孩子要等着你回家哄，根本没有心思去打电话邀约客户。
但是还未结婚的年轻人的时间会更灵活。
到此，以上就是小编对于汽车销售局限是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车销售局限是什么意思的2点解答对大家有用。